RECRUTEMENT – Temps plein, cdi

Développeur web H/F

Notre société a pour but d’améliorer la visibilité sur internet de nos clients TPE et PME. Rejoignez la « Digiteam », une équipe jeune et dynamique dans une société en pleine expansion et faites partie de ce projet plein d’avenir.

 

Le poste :

Sous la responsabilité du Gérant, le Développeur Intégrateur Web H/F réalise l’ensemble des fonctionnalités techniques d’un site web (majoritairement sites vitrines, sites e-commerce ainsi que développement web). Pour cela, il/elle conçoit des sites sur mesure ou adapte les solutions techniques en fonction de la demande client, mais aussi et surtout en fonction de la maquette réalisée en amont par la Webdesigner. De plus, et grâce à ses compétences en intégration web, il/elle assure l’assemblage des fichiers informatiques pour les rendre compatibles entre eux, afin de créer un site internet à la mise en page esthétique.

L’ensemble des tâches à réaliser :

Axe Intégration Et Développement Web :

  • Analyser les besoins clients spécifiés par la Webdesigner et les traduire en cahier des charges techniques.
  • Rédiger les lignes de codes nécessaires à la création d’un site web lesquels pouvant contenir textes, images, vidéos et/ou du son.
  • Développer les interfaces.
  • Tester et le cas échéant, corriger et optimiser les fonctionnalités des produits web développés (ergonomies, qualités, bugs…).
  • Assurer les corrections suite aux problèmes soulevés par les client.
  • Réunir et assembler les différents éléments qui composent un site internet (pour la mise en page : feuille de styles, pied de page, contenu des pages).
  • Traduire les maquettes graphiques dans un langage HTML adapté à la publication d’un site internet.
  • Veiller à la compatibilité entre les différents navigateurs (Mozilla Firefox, safari, Chrome…).

Gestion de projet (plus) :

  • Étude des cahiers des charges pour établir un temps de production adéquat au projet.
  • Création des cahiers des charges en relation avec la partie commerciale en fonction des clients.
  • Gestion du planning de développement.
  • Gestion de la relation client à la signature du projet jusqu’à la mise en ligne du site.
  • Gestion des serveurs de l’agence (maintenance/améliorations/etc…).
  • Vous assurerez la maintenance de l’ensemble des sites web.
  • Analyse de la production des sites internet.
  • Organisation du suivi des sites web.

CANDIDAT :

De profil technique, le candidat H.F se différencie par sa parfaite maîtrise du logiciel WordPress ainsi que les principaux langages web (html, css, javascript ou php), sa passion pour le développement et l’intégration de solution Web, mais aussi et surtout par sa sensibilité à l’esthétisme et aux fonctionnalités Web.

Outre ses qualités avérées d’organisation, de rigueur, ainsi que d’autonomie, il/elle fait preuve d’une grande réactivité. Particulièrement à l’aise pour travailler en équipe, il/elle souhaite s’investir dans une société « de culture Start-Up » qui saura reconnaître son implication ainsi que son dynamisme.

Au-delà de ses qualités en termes de savoir ou savoir-faire, le/la candidat(e) se différenciera par un panel de compétences en termes de savoir-être développé.

Compétences demandées :

Savoir :

  • Maîtrise impérative du logiciel WordPress (et idéalement Prestashop, Magento).
  • Connaissances de JQuery (ou équivalent).
  • Compétences avancées en HTML/ CSS/ PHP, + idéalement JavaScript + My SQL.
  • Bonnes connaissances sur divers Framework, Bootstrap, Symphony, Angular…
  • Expression écrite et orale parfaite, tant sur le fond que sur la forme.
  • Connaissances de la gestion de serveur sous LINUX Importante.
  •  Compétences en SEO/SEA voir même social ads est un plus.

Savoir-faire :

  • Bonne capacité à travailler en équipe, sans exclure une bonne dose d’autonomie et un sens naturel du reporting et de l’analyse.
  • Bonne gestion du temps de travail et des priorités.
  • Capacité à gérer des responsabilités dans un contexte TPE en fort développement.
  • Une bonne capacité d’organisation.
  • Bonne capacité à motiver ses collaborateurs pour un travail optimal.
  • Confidentialité des informations détenues (internes/externes).

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